为了贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，不断提高干部人事档案管理工作水平，实现“纸间”到“指尖”的转型，鲤城区积极推进干部人事档案数字化。为确保干部档案完整性，因此今年3月以来，区档案馆迎来了一波对干部人事档案查缺补漏查档小高峰。截至4月底，区档案馆已为区委宣传部、统计局和各街道办事处等20多个单位提供档案资料350余卷/件。
面对查档小高峰，区档案馆积极应对，主动配合，有效服务与支持干部人事档案补充工作。一是强化服务理念，严格利用程序，提高利用效能。设立专门窗口，指派专人专职负责人事档案查询工作，提高服务实效。二是创新利用方式，多形式、多载体、多途径查找，通过问、查、核等方式，确保档案信息的真实性和准确性。通过此次对干部人事档案的查缺补漏，更加彰显档案参考及凭证价值。干部个人档案不仅得到完善补充，同时单位和个人也都进一步认识到档案收集、保管的重要性。